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Qué hace un Jefe de Desarrollo Organizacional?

Idea

Planificar, desarrollar y gestionar políticas y procesos de Desarrollo Organizacional de Recursos Humanos.

Cuáles son sus principales actividades

Asistencia
  • Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección en base a los objetivos de la empresa, velando por la disminución de los índices de rotación.
  • Supervisar el desarrollo de cursos y academias en la ejecución de programas enfocados directamente a los colaboradores de la empresa
  • Supervisar al área de comunicaciones internas en relación a la información entregada a los colaboradores acerca de las noticias y actividades que se realizan dentro de la organización
  • Apoyar acciones y desarrollar estrategias transversales para la gestión del clima laboral. Implementar y verificar la realización de evaluaciones de desempeño por parte de las jefaturas de las áreas.

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Trabajo Social / Ing. Comercial / Recursos Humanos / Ing. Industrial / Psicología Experiencia de al menos 3 años en cargos de jefatura, en áreas de Desarrollo Organizacional Dominio y experiencia en temáticas y acciones asociadas a D.O (evaluación de desempeño, planes de Clima laboral, desarrollo de carrera, entre otros). Manejo en estrategias de Comunicación Interna. Experiencia en relatoría.

Perfil personal

Vision Global de la Empresa Proactividad Comunicación

Nivel de relación

INTERNO

Director/a de Personas y Desarrollo Organizacional.. Subdirectores/as de Personas y Desarrollo Organizacional. Jefe/a de Desarrollo Organizacional. Departamento de la Dirección de Personas y Desarrollo Organizacional.

EXTERNO

Pizarra

Ingles Intermedio

Diploma

Graduación

Vacantes abiertas

Jefe De Desarrollo Organizacional

Área

País: Chile

Profesiones Relacionadas

Información

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

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Perú

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+51 1 743 1080