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Qué hace un Jefe de Remuneraciones?

Idea

Responsable de gestionar los procesos transaccionales de la compañía asegurando el cumplimiento de las directrices entregadas por la Subgerencia de RRHH y la normativa legal y previsional vigente.

Cuáles son sus principales actividades

Asistencia
  • Supervisar y ejecutar los procesos de pago de remuneraciones y de administración de personal en coordinación con los Jefes Administrativos de la empresa.
  • Articular los procedimientos y métodos de trabajo del área de remuneraciones y de los jefes administrativos en la empresa.
  • Liderar y modelar la forma de trabajo del equipo de personas a cargo, diseñar e implementar sistemas de compensaciones para las empresas del grupo.
  • Optimizar el uso de plataformas de soporte para los procesos de remuneraciones.
  • Integrar el equipo de la Sugerencia de RRHH validando y respetando la contribución individual de sus miembros.

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Ingeniero en RRHH 4 años de experiencia en procesos de pago

Perfil personal

Metódicas, ordenadas, minuciosas, proactivo y capacidad de trabajo bajo presió. Capacidad de trabajo en equipo

Nivel de relación

INTERNO

Gerente de Remuneraciones Sindicatos de trabajadores Dirección central

EXTERNO

Organismos de derechos laborales

Pizarra

Ingles intermedio

Diploma

Graduación

Vagas abiertas

Jefe de Remuneraciones

Área

País: Chile

Profesiones Relacionadas

Información

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

+56 2 2656 9901

Perú

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080