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Qué hace un Director Recursos Humanos?

Idea

En dependencia del Director General se encargará de implementar la política, procesos y procedimientos de la compañía en materia de RRHH. Para ello, definirá y participará en los procesos de selección.

Cuáles son sus principales actividades

Asistencia
  • Diseñará el programa de integración y acogida de los empleados.
  • Definirá el proceso formativo de la empresa y gestión de los planes de formación.
  • Creará herramientas de evaluación del desempeño. Se encargará de la relación con el comité de empresa
  • Coordinará el servicio de prevención externo
  • Supervisará la gestión externa de nóminas.
  • Garantizará el personal adecuado para cada puesto y asegurar la correcta la correcta aplicación de las normas legales.

Perfil técnico / Experiencia / Formación académica

Licenciado en Psicología, Derecho o Administración con formación de postgrado en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 8 años asumiendo responsabilidades similares en la dirección de un departamento de recursos humanos

Perfil personal

Buen manejo de las relaciones interpersonales y de comunicación. Tolerancia a la frustración. Gusto por el trabajo por objetivos. Excelente presentación.

Nivel de relación

INTERNO

Dirección General

EXTERNO

Agencias de Recursos Humanos

Pizarra

Ingles avanzado

Diploma

MBA

Profesiones Relacionadas

Información

Brasil

Av. Das Nações Unidas, 12.901 - 25º Andar - Torre Norte - Brooklin Paulista - São Paulo/SP

+55 11 5093-6020

Chile

Cerro El Plomo 5680, piso 4, Las Condes

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Perú

Calle Amador Merino Reyna 307, Piso 11, Oficina 1101, Lima

+51 1 743 1080