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CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
TELECOMUNICACIONES en Perú
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
T-Mobile International AG es una sociedad holding alemana para las distintas filiales de comunicaciones móviles de Deutsche Telekom AG fuera de Alemania. Con sede en Bonn, Alemania, sus filiales operan con redes GSM, UMTS y LTE en Europa, Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. La compañía tiene participaciones financieras en operadores móviles tanto en Europa Central como en Europa del Este. La marca T-Mobile está presente en 13 países europeos: Austria, Croacia (como Hrvatski telekom), República Checa, Albania, Alemania (como Telekom), Hungría, Macedonia, Montenegro, Países Bajos, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. Estaba presente en el Reino Unido hasta 2010, cuando T-Mobile y Orange S.A. se fusionaron para formar EE. A nivel mundial, las filiales de T-Mobile International tienen un total combinado de aproximadamente 230 millones de suscriptores. T-Mobile International es el decimoquinto mayor proveedor mundial de servicios de telefonía móvil por suscriptores y la cuarta mayor multinacional después de Vodafone, la India Airtel y la española Telefónica.
www.t-mobile.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | 8,3 % |
| Marketing | 2,8 % |
| Marketing | 4,5 % |
| Marketing | 5,2 % |
| Marketing | 2,7 % |
| Marketing | 4,8 % |
|---|---|
| C Level | 6,2 % |
| C Level | 7,5 % |
| C Level | 6,5 % |
| C Level | 4,2 % |
| Ingeniería | 8,9 % |
| Ingeniería | 6,6 % |
| Ingeniería | 5,8 % |
| Ingeniería | 5,1 % |
| Ingeniería | 7,1 % |
| Ingeniería | 4,5 % |
| Recursos Humanos | 9,1 % |
| Recursos Humanos | 5,3 % |
| Recursos Humanos | 8,0 % |
| Recursos Humanos | 4,7 % |
| Recursos Humanos | 5,3 % |
| Recursos Humanos | 3,7 % |
| Financieros | 3,4 % |
| Financieros | 6,8 % |
| Financieros | 9,1 % |
| Financieros | 3,9 % |
| Financieros | 3,4 % |
| Financieros | 2,4 % |
ENTIENDA COMO LA T-MOBILE INTERNATIONAL PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,2
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para T-Mobile International.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para T-Mobile International.
Información
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