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o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
CONSTRUCCIÓN CIVIL en Perú
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Fundado en 1960, Sigdo Koppers es uno de los más dinámicos e importantes grupos empresariales chilenos con operaciones en las Américas, Europa y Asia-Pacífico. Con una reconocida trayectoria de seriedad, innovación y competencia, ha logrado un crecimiento sostenido en el volumen de negocios que gestiona, gracias a su capacidad de identificar nuevas oportunidades de inversión, siempre dentro de sus competencias industriales, tecnológicas y comerciales. Con operaciones en los cinco continentes, las actividades de Sigdo Koppers están organizadas en tres áreas de negocio. En el Área de Servicios se agrupan los negocios de construcción y montaje industrial, y de transporte y logística; en el Área Industrial compañías de fragmentación de roca, producción y comercialización de bolas de molienda y piezas de desgaste para la minería e industria, y del sector petroquímico; y en el Área Comercial y Automotriz empresas de representación, distribución y arriendo de maquinaria, y comercialización de automóviles. A Diciembre de 2015, Sigdo Koppers obtuvo ventas consolidadas por US$2.415 millones, y una utilidad neta de US$135 millones, manteniendose de esta forma en niveles similares a los percibidos durante el año 2014. A su vez los activos consolidados alcanzaron los US$3.475 millones.
www.sigdokoppers.cl
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | 4,8 % |
| Marketing | 3,0 % |
| Marketing | 3,2 % |
| Marketing | 3,8 % |
| Marketing | 3,9 % |
| C Level | 4,0 % |
|---|---|
| C Level | 3,9 % |
| C Level | 4,9 % |
| C Level | 3,2 % |
| Ingeniería | 3,3 % |
| Ingeniería | 2,8 % |
| Ingeniería | 3,4 % |
| Ingeniería | 3,0 % |
| Ingeniería | 1,7 % |
| Recursos Humanos | 3,2 % |
| Recursos Humanos | 4,9 % |
| Recursos Humanos | 4,5 % |
| Recursos Humanos | 2,0 % |
| Recursos Humanos | 3,9 % |
| Financieros | 3,4 % |
| Financieros | 2,9 % |
| Financieros | 2,9 % |
| Financieros | 5,4 % |
| Financieros | 5,4 % |
ENTIENDA COMO LA SIGDO KOPPERS PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,3
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Sigdo Koppers.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Sigdo Koppers.
Información
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