Conoce el valor de mercado de tu cargo
o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
TEXTIL en Perú
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Doris y Don Fisher abrió la primera tienda Gap en 1969. La razón era simple. Don no pudo encontrar un par de jeans que se ajustan. Nunca esperaron para transformar el comercio minorista, pero lo hicieron. Guiados por la humildad, la compasión y un fuerte deseo de ganar, los pescadores han aumentado su compañía y positivamente. clientes respondieron. Hoy en día, Gap Inc. es una de las principales multinacionales minoristas especializados en textiles con cinco marcas - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix - con casi 3.200 tiendas y más de 150.000 empleados. La compañía continúa creciendo en todo el mundo, y sólo en los últimos años se han abierto las primeras tiendas en China e Italia. El BPA se está expandiendo las compras en línea para los clientes también. Hoy en día, los clientes en unos 90 países se puede comprar productos en la plataforma en línea. Aunque muchas cosas han cambiado desde 1969, los principios en que se fundamenta la GAP siguen siendo los mismos: creatividad, resultados, hacer lo que es correcto y siempre piensan en el cliente en primer lugar.
www.gap.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -10,9 % |
| Marketing | -12,2 % |
| Marketing | -11,2 % |
| Marketing | -10,2 % |
| C Level | -10,0 % |
| C Level | -8,1 % |
|---|---|
| C Level | -8,3 % |
| Ingeniería | -8,4 % |
| Ingeniería | -11,2 % |
| Ingeniería | -9,2 % |
| Ingeniería | -9,0 % |
| Recursos Humanos | -8,9 % |
| Recursos Humanos | -11,6 % |
| Recursos Humanos | -11,7 % |
| Recursos Humanos | -10,8 % |
| Financieros | -10,4 % |
| Financieros | -9,3 % |
| Financieros | -13,5 % |
| Financieros | -10,9 % |
ENTIENDA COMO LA GAP PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,0
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Gap.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Gap.
Información
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