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CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
TI en Perú
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Dell Inc. (estilizada como DELL) era una empresa multinacional estadounidense de tecnología informática de propiedad privada con sede en Texas, Estados Unidos, que desarrolló, vendió, reparó y apoyó computadoras y productos y servicios relacionados. Eponymously nombrado después de su fundador, Michael Dell, la compañía era una de las corporaciones tecnológicas más grandes en el mundo, empleando a más de 103.300 personas en todo el mundo. Desde 1984, Dell ha desempeñado un papel crítico en la tecnología más asequible y accesible en todo el mundo. Como compañía de soluciones informáticas de extremo a extremo, Dell continúa transformando la informática y proporcionando soluciones de alta calidad que capacitan a la gente para hacer más en todo el mundo. Dell vende computadoras personales, servidores, dispositivos de almacenamiento de datos, conmutadores de red, software, periféricos informáticos, televisores de alta definición, cámaras, impresoras, reproductores de MP3 y aparatos electrónicos fabricados por otros fabricantes. La compañía era bien conocida por sus innovaciones en la gestión de la cadena de suministro y el comercio electrónico, en particular su modelo de ventas directas y su enfoque de "fabricación a pedido" o "configurar por pedido" para la fabricación de equipos individuales configurados según las especificaciones del cliente. Sirviendo a clientes que van desde las empresas más grandes del mundo y las organizaciones del sector público, a las pequeñas y medianas empresas ya los consumidores individuales.
www.dell.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -12,0 % |
| Marketing | -7,3 % |
| Marketing | -10,9 % |
| Marketing | -8,7 % |
| Marketing | -7,9 % |
| Marketing | -10,0 % |
|---|---|
| Marketing | -6,4 % |
| C Level | -11,7 % |
| C Level | -5,2 % |
| C Level | -9,8 % |
| C Level | -7,4 % |
| C Level | -11,4 % |
| Ingeniería | -5,4 % |
| Ingeniería | -9,0 % |
| Ingeniería | -8,2 % |
| Ingeniería | -9,3 % |
| Ingeniería | -7,0 % |
| Ingeniería | -5,6 % |
| Ingeniería | -9,0 % |
| Recursos Humanos | -6,7 % |
| Recursos Humanos | -7,3 % |
| Recursos Humanos | -10,1 % |
| Recursos Humanos | -9,2 % |
| Recursos Humanos | -9,1 % |
| Recursos Humanos | -7,6 % |
| Recursos Humanos | -8,6 % |
| Financieros | -7,6 % |
| Financieros | -5,9 % |
| Financieros | -10,8 % |
| Financieros | -10,6 % |
| Financieros | -8,1 % |
| Financieros | -6,7 % |
| Financieros | -7,8 % |
ENTIENDA COMO LA DELL PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,4
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Dell.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Dell.
Información
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