Conoce el valor de mercado de tu cargo
o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
RETAIL en Colombia
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Sears (oficialmente Sears, Roebuck & Company) es una cadena estadounidense de tiendas departamentales fundada por Richard Warren Sears y Alvah Roebuck en el siglo XIX. Opera en México bajo Sears México. En el 2005, Sears formó una alianza con Kmart, creando la Sears Holdings Corporation. Desde sus inicios como compañía de venta por catálogo, la empresa creció hasta convertirse en el mayor minorista de los Estados Unidos a mediados del siglo XX, y sus catálogos se hicieron famosos. La competencia y los cambios en la demografía de su base de clientes desafiaron a la compañía después de la Segunda Guerra Mundial ya que sus bastiones rurales se redujeron y aumentaron los mercados suburbanos. Con el tiempo su programa de catálogos fue descontinuado paulatinamente.
www.sears.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -13,2 % |
| Marketing | -11,7 % |
| Marketing | -12,3 % |
| Marketing | -12,9 % |
| Marketing | -13,8 % |
| Marketing | -11,6 % |
|---|---|
| Marketing | -12,4 % |
| C Level | -13,2 % |
| C Level | -14,0 % |
| C Level | -14,2 % |
| C Level | -13,8 % |
| C Level | -13,2 % |
| Ingeniería | -14,4 % |
| Ingeniería | -12,4 % |
| Ingeniería | -13,3 % |
| Ingeniería | -14,1 % |
| Ingeniería | -12,8 % |
| Ingeniería | -11,9 % |
| Ingeniería | -13,7 % |
| Recursos Humanos | -13,6 % |
| Recursos Humanos | -12,9 % |
| Recursos Humanos | -13,0 % |
| Recursos Humanos | -13,3 % |
| Recursos Humanos | -12,6 % |
| Recursos Humanos | -13,8 % |
| Recursos Humanos | -12,7 % |
| TI | -13,7 % |
| TI | -13,7 % |
| TI | -12,5 % |
| TI | -13,3 % |
| TI | -13,1 % |
| TI | -14,2 % |
| TI | -13,9 % |
| Financieros | -12,8 % |
| Financieros | -12,8 % |
| Financieros | -12,0 % |
| Financieros | -13,3 % |
| Financieros | -14,4 % |
| Financieros | -13,7 % |
| Financieros | -13,7 % |
ENTIENDA COMO LA SEARS PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,2
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Sears.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Sears.
Información
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