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CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
FARMACÉUTICA en Colombia
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Pfizer Inc. es una corporación farmacéutica global estadounidense con sede en la ciudad de Nueva York, con su sede de investigación en Groton, Connecticut. Se encuentra entre las compañías farmacéuticas más grandes del mundo. Pfizer desarrolla y produce medicamentos y vacunas para una amplia gama de disciplinas médicas, incluyendo inmunología, oncología, cardiología, diabetología / endocrinología y neurología. Pfizer fue fundada en 1849 por los primos Charles Pfizer y Charles F. Erhart en la ciudad de Nueva York como fabricante de productos químicos finos. Su descubrimiento de la terramicina (oxitetraciclina) en 1950 lo puso en un camino hacia convertirse en una empresa farmacéutica basada en la investigación. Pfizer ha realizado numerosas adquisiciones, entre ellas WarnerLambert en 2000, Pharmacia en 2003 y Wyeth en 2009 (la mayor de las tres en 68.000 millones de dólares). Los productos de Pfizer incluyen el fármaco de gran éxito Lipitor (atorvastatina), usado para disminuir el colesterol en la sangre de LDL; Lyrica (pregabalina) para el dolor neuropático / fibromialgia; Diflucan (fluconazol), un medicamento antimicótico oral; Zithromax (azitromicina), un antibiótico; Viagra (sildenafil) para la disfunción eréctil; Y Celebrex / Celebra (celecoxib), un medicamento anti-inflamatorio.
www.pifzer.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -9,4 % |
| Marketing | -10,4 % |
| Marketing | -10,4 % |
| Marketing | -9,0 % |
| Marketing | -9,7 % |
| Marketing | -11,2 % |
|---|---|
| Marketing | -10,1 % |
| C Level | -10,1 % |
| C Level | -9,7 % |
| C Level | -10,7 % |
| C Level | -10,4 % |
| C Level | -9,2 % |
| Ingeniería | -11,9 % |
| Ingeniería | -10,2 % |
| Ingeniería | -8,4 % |
| Ingeniería | -7,9 % |
| Ingeniería | -9,9 % |
| Ingeniería | -9,1 % |
| Ingeniería | -9,5 % |
| Recursos Humanos | -8,1 % |
| Recursos Humanos | -9,0 % |
| Recursos Humanos | -7,6 % |
| Recursos Humanos | -11,6 % |
| Recursos Humanos | -8,7 % |
| Recursos Humanos | -9,9 % |
| Recursos Humanos | -10,8 % |
| TI | -10,6 % |
| TI | -9,9 % |
| TI | -8,7 % |
| TI | -8,9 % |
| TI | -9,3 % |
| TI | -9,3 % |
| TI | -10,0 % |
| Financieros | -10,4 % |
| Financieros | -10,4 % |
| Financieros | -8,3 % |
| Financieros | -8,3 % |
| Financieros | -11,4 % |
| Financieros | -9,0 % |
| Financieros | -10,0 % |
ENTIENDA COMO LA PFIZER PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
4,1
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Pfizer.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Pfizer.
Información
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