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o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
TI en Colombia
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Microsoft Corporation, constituida el 22 de septiembre de 1993, es una empresa de tecnología. La Compañía desarrolla, licencia y apoya una gama de productos, servicios y dispositivos de software. Sus segmentos son Productividad y Procesos de Negocio, Nube Inteligente y Más Computación Personal. Sus productos incluyen sistemas operativos; Aplicaciones de productividad entre dispositivos; Aplicaciones de servidor; Aplicaciones de soluciones empresariales; Herramientas de administración de escritorio y servidor; Herramientas de desarrollo de software; Videojuegos y capacitación y certificación de integradores y desarrolladores de sistemas informáticos. La Compañía también diseña, fabrica y vende dispositivos, incluyendo computadoras personales (PC), tabletas, consolas de juegos y entretenimiento, teléfonos, otros dispositivos inteligentes y accesorios relacionados que se integran con sus ofertas basadas en la nube. La Compañía ofrece una variedad de servicios, incluyendo soluciones basadas en la nube que proporcionan a los clientes software, servicios, plataformas y contenido, y la Compañía ofrece servicios de soporte y consultoría de soluciones. La compañía también ofrece publicidad en línea relevante a una audiencia global. La compañía operó en 190 países en todo el mundo y tiene alrededor de 114,000 empleados en todo el mundo.
www.microsoft.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -7,9 % |
| Marketing | -6,1 % |
| Marketing | -6,8 % |
| Marketing | -6,2 % |
| Marketing | -6,7 % |
| Marketing | -5,6 % |
|---|---|
| C Level | -5,0 % |
| C Level | -2,7 % |
| C Level | -4,2 % |
| C Level | -6,6 % |
| Ingeniería | -5,7 % |
| Ingeniería | -7,2 % |
| Ingeniería | -6,2 % |
| Ingeniería | -7,2 % |
| Ingeniería | -7,8 % |
| Ingeniería | -6,4 % |
| Recursos Humanos | -7,1 % |
| Recursos Humanos | -4,9 % |
| Recursos Humanos | -6,4 % |
| Recursos Humanos | -6,4 % |
| Recursos Humanos | -4,8 % |
| Recursos Humanos | -7,0 % |
| TI | -5,7 % |
| TI | -5,7 % |
| TI | -6,3 % |
| TI | -6,5 % |
| TI | -4,9 % |
| TI | -7,1 % |
| Financieros | -5,3 % |
| Financieros | -7,2 % |
| Financieros | -5,5 % |
| Financieros | -5,4 % |
| Financieros | -6,9 % |
| Financieros | -5,1 % |
ENTIENDA COMO LA MICROSOFT PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,3
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Microsoft.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Microsoft.
Información
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