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o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
MANUFACTURA en Colombia
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Fomento Económico Mexicano S.A.B. de C.V., conocida comúnmente como FEMSA, es una empresa multinacional mexicana que participa en la industria de las bebidas, y en el sector comercial y de restaurantes. Tiene su sede en Monterrey, Nuevo León, México y opera en 10 países de Latinoamérica y en Filipinas. Es una empresa líder en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo por volumen; y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa a través de FEMSA Comercio, que comprende una División Comercial que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO; una División Combustibles operando la cadena de estaciones de servicio OXXO GAS; y una División Salud que incluye farmacias y operaciones relacionadas. Adicionalmente, a través de FEMSA Negocios Estratégicos, ofrece servicios de logística, soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a las empresas FEMSA y a clientes externos.
www.femsa.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -5,7 % |
| Marketing | -5,8 % |
| Marketing | -6,0 % |
| Marketing | 2,4 % |
| Marketing | -3,3 % |
| Marketing | -6,8 % |
|---|---|
| Marketing | -7,2 % |
| C Level | -4,2 % |
| C Level | -4,6 % |
| C Level | -3,5 % |
| C Level | -6,0 % |
| C Level | -5,0 % |
| Ingeniería | -2,7 % |
| Ingeniería | -6,2 % |
| Ingeniería | -4,8 % |
| Ingeniería | -5,1 % |
| Ingeniería | -6,6 % |
| Ingeniería | -7,2 % |
| Ingeniería | -5,3 % |
| Recursos Humanos | -4,9 % |
| Recursos Humanos | -3,6 % |
| Recursos Humanos | -5,5 % |
| Recursos Humanos | -6,8 % |
| Recursos Humanos | -5,5 % |
| Recursos Humanos | -3,7 % |
| Recursos Humanos | -6,6 % |
| TI | -4,5 % |
| TI | -3,7 % |
| TI | -5,9 % |
| TI | -7,4 % |
| TI | -2,7 % |
| TI | -5,0 % |
| TI | -6,1 % |
| Financieros | -5,5 % |
| Financieros | -3,1 % |
| Financieros | -5,7 % |
| Financieros | -3,8 % |
| Financieros | -5,2 % |
| Financieros | -7,6 % |
| Financieros | -8,9 % |
ENTIENDA COMO LA FEMSA PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,1
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para FEMSA.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para FEMSA.
Información
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