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o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
ELECTRO / ELECTRÓNICA en Chile
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Xerox Corporation es una corporación global estadounidense que vende servicios empresariales y productos de tecnología de documentos. Xerox tiene su sede en Norwalk, Connecticut (se mudó de Stamford, Connecticut en octubre de 2007), aunque su mayor población de empleados se basa en Rochester, Nueva York, el área en la que la empresa fue fundada. Como una empresa grande desarrollada, se coloca constantemente en la lista de empresas Fortune 500. Los investigadores de Xerox y su Centro de Investigación de Palo Alto inventaron varios elementos importantes de la informática personal, como la metáfora de escritorio GUI, el ratón de la computadora y la computación de escritorio. Estos conceptos fueron frustrados por el entonces consejo de administración, que ordenó a los ingenieros de Xerox para compartirlos con los técnicos de Apple. Los conceptos fueron adoptados por Apple y, más tarde, por Microsoft. Xerox está ayudando a cambiar la forma en que funciona el mundo. Aplicando nuestra experiencia en imagen, procesos de negocio, análisis, automatización e ideas centradas en el usuario, diseñamos el flujo de trabajo para proporcionar una mayor productividad, eficiencia y personalización. Realizamos negocios en 180 países y nuestros más de 140.000 empleados crean innovaciones significativas y proveemos servicios de procesos empresariales, equipos de impresión, software y soluciones que hacen una gran diferencia para nuestros clientes y sus clientes. En enero de 2016, Xerox anunció que planea separarse en dos compañías independientes de comercio público: una empresa de outsourcing de procesamiento de negocios y una compañía de tecnología de documentos. Xerox espera completar la separación para fines de 2016.
www.xerox.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -37,0 % |
| Marketing | -37,0 % |
| Marketing | 7,0 % |
| Marketing | 6,2 % |
| Marketing | 5,4 % |
| Marketing | 6,7 % |
|---|---|
| Marketing | 6,9 % |
| Marketing | 6,0 % |
| C Level | 6,8 % |
| C Level | 6,4 % |
| C Level | 6,6 % |
| C Level | 5,8 % |
| C Level | 5,0 % |
| Ingeniería | 5,6 % |
| Ingeniería | 7,3 % |
| Ingeniería | 5,3 % |
| Ingeniería | 7,5 % |
| Ingeniería | 5,4 % |
| Ingeniería | 6,6 % |
| Recursos Humanos | 7,9 % |
| Recursos Humanos | 6,1 % |
| Recursos Humanos | 5,6 % |
| Recursos Humanos | 4,6 % |
| Recursos Humanos | 4,3 % |
| Recursos Humanos | 5,1 % |
| TI | 6,9 % |
| TI | 4,3 % |
| TI | 4,4 % |
| TI | 5,7 % |
| TI | 4,4 % |
| TI | 4,7 % |
| Financieros | 5,3 % |
| Financieros | 6,8 % |
| Financieros | 5,1 % |
| Financieros | 4,9 % |
| Financieros | 4,3 % |
| Financieros | 5,8 % |
ENTIENDA COMO LA XEROX PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,8
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
Anônimo
"Los beneficios debiera ser más importantes, tales como, automóvil, seguros, y bonos mensuales extra por cumplimento de objetivos."
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Xerox.
Información
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