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o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
TI en Chile
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Tata Consultancy Services (TCS) es un líder global en servicios de TI, soluciones digitales y de negocios que se asocia con sus clientes para simplificar, fortalecer y transformar sus negocios. Garantizamos los más altos niveles de certeza y satisfacción a través de un profundo compromiso con nuestros clientes, una amplia experiencia en el sector y una red global de centros de innovación y entrega. Ofrece resultados reales a los negocios globales, asegurando un nivel de certeza que ninguna otra firma puede igualar. TCS ofrece una cartera integrada de servicios de TI, BPS, infraestructura, ingeniería y aseguramiento. Esto se logra a través de su modelo de entrega de redes globales único, reconocido como el punto de referencia de la excelencia en el desarrollo de software. Una parte del grupo Tata, el conglomerado industrial más grande de la India, TCS tiene más de 362.000 de los consultores más capacitados del mundo en 45 países. La compañía generó ingresos consolidados de US $ 16.500 millones en 2016. TCS ha sido reconocida por Brand Finance como una de las 4 grandes marcas mundiales de servicios de TI. Nuestro continuo crecimiento líder en la industria es un testimonio de la certeza que nuestros clientes experimentan cada día.
http://www.tata.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -7,0 % |
| Marketing | -6,9 % |
| Marketing | -7,4 % |
| Marketing | -8,0 % |
| Marketing | -6,1 % |
| Marketing | -8,4 % |
|---|---|
| C Level | -8,4 % |
| C Level | -5,8 % |
| C Level | -9,2 % |
| C Level | -8,6 % |
| C Level | -8,1 % |
| Ingeniería | -4,7 % |
| Ingeniería | -6,8 % |
| Ingeniería | -8,5 % |
| Ingeniería | -6,4 % |
| Ingeniería | -7,3 % |
| Ingeniería | -6,7 % |
| Recursos Humanos | -9,5 % |
| Recursos Humanos | -6,3 % |
| Recursos Humanos | -7,1 % |
| Recursos Humanos | -8,3 % |
| Recursos Humanos | -6,0 % |
| Recursos Humanos | -7,3 % |
| TI | -5,4 % |
| TI | -6,7 % |
| TI | -8,5 % |
| TI | -7,1 % |
| TI | -8,1 % |
| TI | -7,5 % |
| Financieros | -7,7 % |
| Financieros | -6,8 % |
| Financieros | -5,4 % |
| Financieros | -7,4 % |
| Financieros | -6,7 % |
| Financieros | -6,9 % |
ENTIENDA COMO LA TATA PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,6
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
Anônimo
"En general estoy conforme."
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Tata.
Información
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