Conoce el valor de mercado de tu cargo
o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
MANUFACTURA en Chile
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Philip Morris International Inc (PMI) es la principal compañía internacional de tabaco, con seis de las 15 principales marcas del mundo, incluyendo la marca de cigarrillos número uno en todo el mundo. Los productos de PMI se venden en más de 180 mercados. Como empresa, nuestro objetivo es satisfacer las expectativas de los fumadores adultos ofreciendo productos de tabaco innovadores de la más alta calidad disponibles en su categoría de precios preferidos, a la vez que generamos rendimientos superiores para nuestros accionistas. Trabajamos con integridad y estamos enfocados en la entrega responsable de un crecimiento sostenible a largo plazo. Nuestro objetivo es reducir el daño causado por el tabaco apoyando una regulación eficaz basada en la evidencia de los productos de tabaco y mediante nuestra profunda inversión en el desarrollo y la evaluación de productos con el potencial de reducir el riesgo de enfermedades relacionadas con el tabaco. Nuestra prioridad es atraer, apoyar y mantener con nosotros individuos diversos y únicos. Nuestra plantilla global de más de 82.000 personas es una de nuestras mayores fortalezas y la clave de nuestro éxito como empresa. Nuestros empleados hablan más de 80 idiomas y vienen de todos los rincones del mundo. PMI ha sido certificada como "Top Employer in Europe" por cuatro años consecutivos y por primera vez en el Medio Oriente y África, en reconocimiento a los altos estándares de excelencia en nuestro entorno de trabajo y las excepcionales oportunidades de desarrollo que ofrecemos.
http://www.pmi.com/
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -8,6 % |
| Marketing | -8,2 % |
| Marketing | -8,1 % |
| Marketing | -8,6 % |
| Marketing | -9,7 % |
| Marketing | -9,9 % |
|---|---|
| Marketing | -8,9 % |
| Marketing | -8,0 % |
| Marketing | -7,9 % |
| C Level | -8,8 % |
| C Level | -8,6 % |
| C Level | -7,0 % |
| C Level | -9,0 % |
| C Level | -8,2 % |
| C Level | -8,4 % |
| Ingeniería | -7,8 % |
| Ingeniería | -7,3 % |
| Ingeniería | -6,5 % |
| Ingeniería | -6,9 % |
| Ingeniería | -9,1 % |
| Ingeniería | -7,1 % |
| Ingeniería | -10,3 % |
| Ingeniería | -7,7 % |
| Ingeniería | -7,5 % |
| Recursos Humanos | -8,1 % |
| Recursos Humanos | -8,2 % |
| Recursos Humanos | -7,3 % |
| Recursos Humanos | -9,6 % |
| Recursos Humanos | -8,5 % |
| Recursos Humanos | -8,0 % |
| Recursos Humanos | -7,1 % |
| Recursos Humanos | -7,4 % |
| Recursos Humanos | -8,1 % |
| TI | -8,7 % |
| TI | -8,3 % |
| TI | -9,6 % |
| TI | -7,3 % |
| TI | -6,8 % |
| TI | -8,8 % |
| TI | -8,5 % |
| TI | -8,1 % |
| TI | -8,4 % |
| Financieros | -7,3 % |
| Financieros | -8,1 % |
| Financieros | -6,9 % |
| Financieros | -7,6 % |
| Financieros | -9,1 % |
| Financieros | -7,9 % |
| Financieros | -8,5 % |
| Financieros | -7,7 % |
| Financieros | -8,0 % |
ENTIENDA COMO LA PHILIP MORRIS INTERNATIONAL PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
3,3
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Philip Morris International.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Philip Morris International.
Información
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