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o el de tus colaboradores
CLASSIFICACIÓN GENERAL
FACTOR SMTM
SOBRE LA EMPRESA
OCIO Y ENTRETENIMIENTO en Chile
Empresa de tamaño Grande
Dotación
1001 – 10.000
Columbia Pictures Industries, Inc. (também conhecida como Sony Pictures e anteriormente a CBC Film Sales Corporation) é um estúdio americano de produção e distribuição do Sony Pictures Motion Picture Group, uma divisão da Sony Pictures, subsidiária do conglomerado japonês Sony. É um dos principais estúdios de cinema do mundo, um membro do chamado Big Six. O estúdio, originalmente fundado em 1918 como "Cohn-Brandt-Cohn Film Sales" pelos irmãos Jack e Harry Cohn eo melhor amigo de Jack, Joe Brandt, lançou seu primeiro longa-metragem em agosto de 1922. Ele adotou o Columbia Pictures nome em 1924 e tornou-se público dois anos depois. O nome é derivado de "Columbia", uma personificação nacional dos Estados Unidos, que é usado como logotipo do estúdio. Em 1982, o estúdio foi comprado pela Coca-Cola; Nesse mesmo ano lançou a TriStar Pictures como uma joint venture com a HBO e a CBS. Cinco anos mais tarde, Coca-Cola girou fora de Colômbia, que foi vendida a Tri-Estrela como o último se tornou Columbia Pictures Entertainment. Depois de um breve período de independência com a Coca-Cola mantendo um interesse financeiro, o estúdio combinado foi adquirido pela empresa japonesa Sony em 1989. A Columbia Pictures mudou-se oficialmente para o Sony Pictures em 1990, após a sua aquisição pela Sony Corporation.
http://www.sonypictures.com
ANÁLISIS SMTM
| ÁREA | ¿CÓMO LA EMPRESA PAGA EN RELACIÓN AL MERCADO? |
|---|---|
| Marketing | -7,2 % |
| Marketing | -7,7 % |
| Marketing | -6,2 % |
| Marketing | -5,3 % |
| C Level | -4,9 % |
| C Level | -5,6 % |
|---|---|
| C Level | -4,8 % |
| Ingeniería | -4,8 % |
| Ingeniería | -5,7 % |
| Ingeniería | -3,6 % |
| Ingeniería | -5,7 % |
| Recursos Humanos | -4,6 % |
| Recursos Humanos | -4,6 % |
| Recursos Humanos | -4,1 % |
| Recursos Humanos | -6,9 % |
| TI | -4,6 % |
| TI | -7,1 % |
| TI | -5,5 % |
| TI | -6,1 % |
| Financieros | -6,7 % |
| Financieros | -7,8 % |
| Financieros | -4,8 % |
| Financieros | -5,3 % |
ENTIENDA COMO LA COLUMBIA PAGA:
Toda empresa tiene su estategia propia de remunerar sus colaboradores, combinando 3 variables: Remuneracion Fija, Remuneración Variable y Beneficos. Aajo podran ver como los empleados evaluan cada ítem de su própia empresa:
SUELDO FIJO
Opinión de los empleados con relación al sueldo pagado por la empresa
SUELDO VARIBLE
Opinión de los empleados con relación al bono anual pagado por la empresa según politica interna
BENEFICIOS
Opinión de los empleados con relación a los beneficios otorgados por la empresa según politica interna
CLASSIFICACIÓN GENERAL
2,9
OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
No existe opiniones de los empleados para Columbia.
OPINIÓN DE LA EMPRESA
No existe opiniones de los empleados para Columbia.
Información
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