Conheça o valor de mercado do seu cargo
ou dos seus funcionários
CLASSIFICAÇÃO GERAL
FATOR SMTM
SOBRE A EMPRESA
RETAIL no Brasil
Empresa de tamanho Grande
Funcionários
1001 – 10.000
Target Corporation (também conhecido simplesmente como Target) é o segundo maior varejista de desconto nos Estados Unidos, atrás Walmart. A primeira loja de Target abriu em Roseville, Minnesota, em 1962. Target estabeleceu-se como a divisão mais lucrativa da Dayton-Hudson Corporation na década de 1970; Começou a expandir a loja em todo o país na década de 1980 e introduziu novos formatos de loja sob a marca Target na década de 1990. A empresa encontrou o sucesso como um jogador barato-chique na indústria. A empresa-mãe foi renomeada como Target Corporation em 2000 e alienou-se de suas últimas redes de lojas de departamento em 2004. A partir de 2015, a Target opera 1.792 locais em todo os Estados Unidos. Seus formatos de varejo incluem a loja de desconto Target, o hipermercado SuperTarget e lojas de "formato flexível" anteriormente denominadas CityTarget e TargetExpress antes de serem consolidadas sob a marca Target. O alvo é reconhecido frequentemente para sua ênfase em "as necessidades de seus compradores mais novos, image-conscious," visto que seu rival Walmart confia mais pesadamente em sua estratégia dos "preços sempre baixos."
www.target.com
ANALISE SMTM
| ÁREA | COMO A EMPRESA PAGA EM RELAÇÃO AO MERCADO |
|---|---|
| Marketing | -12,4 % |
| Marketing | -11,8 % |
| Marketing | -11,0 % |
| Marketing | -10,8 % |
| Marketing | -10,4 % |
| Marketing | -11,9 % |
|---|---|
| C Level | -11,4 % |
| C Level | -11,4 % |
| C Level | -12,4 % |
| C Level | -13,0 % |
| Engenharía | -12,7 % |
| Engenharía | -13,3 % |
| Engenharía | -13,3 % |
| Engenharía | -12,2 % |
| Engenharía | -11,9 % |
| Engenharía | -13,0 % |
| Recursos Humanos | -10,7 % |
| Recursos Humanos | -12,7 % |
| Recursos Humanos | -12,4 % |
| Recursos Humanos | -12,4 % |
| Recursos Humanos | -12,7 % |
| Recursos Humanos | -12,7 % |
| IT | -12,2 % |
| IT | -13,8 % |
| IT | -13,1 % |
| IT | -12,5 % |
| IT | -13,2 % |
| IT | -11,6 % |
| Financeiros | -13,0 % |
| Financeiros | -11,4 % |
| Financeiros | -13,3 % |
| Financeiros | -14,3 % |
| Financeiros | -13,1 % |
| Financeiros | -13,4 % |
ENTENDA COMO A TARGET CORPORATION PAGA:
Todo empresa tem sua estratégia própria de remunerar a seus colaboradores, combinando tres variáveis: Remuneração Fixa, Remuneração Variavel e os Beneficios. Abaixo vocês poderão ver como os funcionários avaliam cada item de sua própria empresa:
SALÁRIO FIXO
Opinião dos funcionários com relação ao salario pagado pela empresa
SALÁRIO VARIÁVEL
Opinião dos funcionários com relação ao bônus anual pagado pela empresa segundo politica interna
BENEFÍCIOS
Opinião dos funcionários com relação aos benefícios outorgados pela empresa segundo politica interna
CLASSIFICAÇÃO GERAL
3,5
OPINIÃO DOS USUÁRIOS
Não há opiniões dos usuários para Target Corporation.
OPINIÃO DA EMPRESA
Não há opiniões dos usuários para Target Corporation.
Informação
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