Conheça o valor de mercado do seu cargo
ou dos seus funcionários
CLASSIFICAÇÃO GERAL
FATOR SMTM
SOBRE A EMPRESA
TELECOMUNICAÇÃO no Brasil
Empresa de tamanho Grande
Funcionários
1001 – 10.000
T-Mobile International AG é uma holding alemã para as diversas subsidiárias de comunicações móveis da Deutsche Telekom AG fora da Alemanha. Com sede em Bonn, na Alemanha, suas subsidiárias operam redes GSM, UMTS e LTE na Europa, Estados Unidos, Porto Rico e as Ilhas Virgens Americanas. A empresa tem participações financeiras em operadoras móveis na Europa Central e Oriental. A marca T-Mobile está presente em 13 países europeus: Áustria, Croácia (como Hrvatski telekom), República Checa, Albânia, Alemanha (como Telekom), Hungria, Macedónia, Montenegro, Holanda, Polónia, Roménia e Eslováquia. Estados Unidos, Porto Rico e as Ilhas Virgens Americanas. Estava presente no Reino Unido até 2010, quando T-Mobile e Orange S.A. se fundiram para formar EE. Globalmente, as subsidiárias da T-Mobile International têm um total combinado de aproximadamente 230 milhões de assinantes. A T-Mobile International é o décimo quinto maior fornecedor mundial de serviços de telefonia móvel pelos assinantes e a quarta maior multinacional após a Vodafone, a Airtel da Índia e a espanhola Telefónica.
www.t-mobile.com
ANALISE SMTM
| ÁREA | COMO A EMPRESA PAGA EM RELAÇÃO AO MERCADO |
|---|---|
| Marketing | 3,8 % |
| Marketing | 5,1 % |
| Marketing | 5,1 % |
| Marketing | 6,3 % |
| Marketing | 4,5 % |
| Marketing | 2,9 % |
|---|---|
| C Level | 6,2 % |
| C Level | 5,2 % |
| C Level | 5,1 % |
| C Level | 5,9 % |
| Engenharía | 5,4 % |
| Engenharía | 3,2 % |
| Engenharía | 5,0 % |
| Engenharía | 3,7 % |
| Engenharía | 6,5 % |
| Engenharía | 5,1 % |
| Recursos Humanos | 4,5 % |
| Recursos Humanos | 4,2 % |
| Recursos Humanos | 3,9 % |
| Recursos Humanos | 6,3 % |
| Recursos Humanos | 3,9 % |
| Recursos Humanos | 6,1 % |
| IT | 5,8 % |
| IT | 2,9 % |
| IT | 6,9 % |
| IT | 3,8 % |
| IT | 6,1 % |
| IT | 6,7 % |
| Financeiros | 7,6 % |
| Financeiros | 5,9 % |
| Financeiros | 7,1 % |
| Financeiros | 6,2 % |
| Financeiros | 4,7 % |
| Financeiros | 5,0 % |
ENTENDA COMO A T-MOBILE INTERNATIONAL PAGA:
Todo empresa tem sua estratégia própria de remunerar a seus colaboradores, combinando tres variáveis: Remuneração Fixa, Remuneração Variavel e os Beneficios. Abaixo vocês poderão ver como os funcionários avaliam cada item de sua própria empresa:
SALÁRIO FIXO
Opinião dos funcionários com relação ao salario pagado pela empresa
SALÁRIO VARIÁVEL
Opinião dos funcionários com relação ao bônus anual pagado pela empresa segundo politica interna
BENEFÍCIOS
Opinião dos funcionários com relação aos benefícios outorgados pela empresa segundo politica interna
CLASSIFICAÇÃO GERAL
3,2
OPINIÃO DOS USUÁRIOS
Não há opiniões dos usuários para T-Mobile International.
OPINIÃO DA EMPRESA
Não há opiniões dos usuários para T-Mobile International.
Informação
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