Conheça o valor de mercado do seu cargo
ou dos seus funcionários
CLASSIFICAÇÃO GERAL
FATOR SMTM
SOBRE A EMPRESA
MANUFATURA no Brasil
Empresa de tamanho Grande
Funcionários
1001 – 10.000
A Philip Philip Morris International Inc (PMI) é a principal empresa internacional de tabaco, com seis das 15 maiores marcas do mundo, incluindo a marca de cigarros número um em todo o mundo. Os produtos da PMI são vendidos em mais de 180 mercados. Como empresa, nosso objetivo é atender às expectativas dos fumantes adultos, oferecendo produtos de tabaco inovadores da mais alta qualidade disponíveis em sua categoria de preços preferenciais, gerando retornos superiores para nossos acionistas. Atuamos com integridade e estamos focados em oferecer um crescimento sustentável e sustentável a longo prazo. Pretendemos reduzir o dano causado pelo tabagismo, apoiando uma regulamentação baseada em evidências eficazes dos produtos do tabaco e através do nosso profundo investimento no desenvolvimento e avaliação de produtos com potencial para reduzir o risco de doenças relacionadas com o tabaco. Nossa prioridade é atrair, apoiar e manter conosco indivíduos diversos e únicos. Nossa força de trabalho global de mais de 82.000 pessoas é uma das nossas maiores forças e a chave para o nosso sucesso como empresa. Nossos funcionários falam mais de 80 idiomas e vêm de todos os cantos do mundo. A PMI foi certificada como "Top Employer in Europe" por quatro anos consecutivos e pela primeira vez no Oriente Médio e África, em reconhecimento aos elevados padrões de excelência no nosso ambiente de trabalho e às excepcionais oportunidades de desenvolvimento que oferecemos. No Brasil, opera através da marca Philip Morris Brasil.
http://www.pmi.com/
ANALISE SMTM
| ÁREA | COMO A EMPRESA PAGA EM RELAÇÃO AO MERCADO |
|---|---|
| Marketing | -8,9 % |
| Marketing | -7,4 % |
| Marketing | -8,6 % |
| Marketing | -8,4 % |
| Marketing | -8,7 % |
| Marketing | -9,0 % |
|---|---|
| Marketing | -7,5 % |
| Marketing | -6,7 % |
| Marketing | -8,5 % |
| C Level | -7,5 % |
| C Level | -9,2 % |
| C Level | -9,4 % |
| C Level | -8,8 % |
| C Level | -8,6 % |
| C Level | -8,2 % |
| Engenharía | -8,0 % |
| Engenharía | -8,0 % |
| Engenharía | -8,3 % |
| Engenharía | -8,1 % |
| Engenharía | -9,3 % |
| Engenharía | -8,4 % |
| Engenharía | -7,7 % |
| Engenharía | -7,3 % |
| Engenharía | -8,3 % |
| Recursos Humanos | -7,2 % |
| Recursos Humanos | -7,7 % |
| Recursos Humanos | -8,4 % |
| Recursos Humanos | -8,2 % |
| Recursos Humanos | -7,8 % |
| Recursos Humanos | -8,2 % |
| Recursos Humanos | -8,3 % |
| Recursos Humanos | -9,8 % |
| Recursos Humanos | -8,6 % |
| IT | -6,9 % |
| IT | -9,2 % |
| IT | -7,7 % |
| IT | -9,2 % |
| IT | -8,3 % |
| IT | -7,5 % |
| IT | -8,2 % |
| IT | -7,5 % |
| IT | -9,1 % |
| Financeiros | -8,6 % |
| Financeiros | -7,2 % |
| Financeiros | -8,4 % |
| Financeiros | -7,8 % |
| Financeiros | -9,2 % |
| Financeiros | -7,8 % |
| Financeiros | -7,5 % |
| Financeiros | -8,8 % |
| Financeiros | -8,6 % |
ENTENDA COMO A PHILIP MORRIS INTERNATIONAL PAGA:
Todo empresa tem sua estratégia própria de remunerar a seus colaboradores, combinando tres variáveis: Remuneração Fixa, Remuneração Variavel e os Beneficios. Abaixo vocês poderão ver como os funcionários avaliam cada item de sua própria empresa:
SALÁRIO FIXO
Opinião dos funcionários com relação ao salario pagado pela empresa
SALÁRIO VARIÁVEL
Opinião dos funcionários com relação ao bônus anual pagado pela empresa segundo politica interna
BENEFÍCIOS
Opinião dos funcionários com relação aos benefícios outorgados pela empresa segundo politica interna
CLASSIFICAÇÃO GERAL
3,3
OPINIÃO DOS USUÁRIOS
Não há opiniões dos usuários para Philip Morris International.
OPINIÃO DA EMPRESA
Não há opiniões dos usuários para Philip Morris International.
Informação
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