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SOBRE A EMPRESA


ELETRO / ELETRÔNICA no Brasil


Empresa de tamanho Média


Funcionários
101 – 500

A Ericsson (oficialmente, Telefonaktiebolaget L. M. Ericsson) é uma empresa de tecnologia, de controle sueco, fabricante de equipamentos de telefonia fixa e móvel. Líder mundial no setor de telecomunicação, foi fundada em 1876 como uma loja de reparos em telégrafos por Lars Magnus Ericsson. Atuando no Brasil desde 1892, tem unidades em São José dos Campos (Fábrica e Centro de Treinamento), São Paulo (Escritório Central) e Campinas (Centro de P&D), além de escritórios em Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Belém, Salvador e Rio de Janeiro. Em outubro de 2001 foi criada a Sony Ericsson, uma joint venture entre a Sony Corporation com a Telefonaktiebolaget L.M. Ericsson, cada uma com 50% de participação para a produção de telefones celulares / telemóveis . Foi eleita pelo Great Place to Work Institute (GPTW) como uma das cem melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Em março de 2012 inaugurou no Brasil um centro de desenvolvimento de tecnologias da informação no Parque Tecnológico de São José dos Campos, onde realizará parcerias com institutos brasileiros como o INPE, o ITA e a UNIFESP para o desenvolvimento de tecnologias que ajudarão a tornar realidade a sociedade conectada em áreas como transporte e segurança, envolvendo a computação em nuvem, banda larga e mobilidade em suas plataformas de inovação. O controle da companhia esta nas mãos das família Wallenberg. Representada na empresa por Marcus Wallenberg vice-presidente do conselho da companhia. Em 2012 a Sony Corporation compra a parte da Telefonaktiebolaget L. M. Ericsson na joint venture Sony Ericsson, deixando assim de existir, e passando a se chamar Sony Mobile Communications Em julho de 2014, a Ericsson comprou a MetraTech, empresa norte-americana de billing.

www.ericsson.com

ANALISE SMTM

ÁREA COMO A EMPRESA PAGA EM RELAÇÃO AO MERCADO

Upload massivo feito pelo Partner Local

ENTENDA COMO A ERICSSON PAGA:

Todo empresa tem sua estratégia própria de remunerar a seus colaboradores, combinando tres variáveis: Remuneração Fixa, Remuneração Variavel e os Beneficios. Abaixo vocês poderão ver como os funcionários avaliam cada item de sua própria empresa:

SALÁRIO FIXO


Opinião dos funcionários com relação ao salario pagado pela empresa

SALÁRIO VARIÁVEL


Opinião dos funcionários com relação ao bônus anual pagado pela empresa segundo politica interna

BENEFÍCIOS


Opinião dos funcionários com relação aos benefícios outorgados pela empresa segundo politica interna

CLASSIFICAÇÃO GERAL

2,5

OPINIÃO DOS USUÁRIOS

Não há opiniões dos usuários para Ericsson.

OPINIÃO DA EMPRESA

Não há opiniões dos usuários para Ericsson.

Ericsson tem disponível o seguinte cargo:

Partner Sales Manager IT & Cloud

Para se inscrever você deve entrar em www.thebonding.cl, preencher seu perfil e então descobrir se você tem match.

www.thebonding.cl

Informação

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Chile

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+56 2 2656 9901

Peru

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+51 1 743 1080