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ou dos seus funcionários
CLASSIFICAÇÃO GERAL
FATOR SMTM
SOBRE A EMPRESA
FARMACÊUTICA no Brasil
Empresa de tamanho Grande
Funcionários
1001 – 10.000
A Bayer AG é uma empresa multinacional química e farmacêutica alemã fundada em Barmen, na Alemanha, em 1863. Está sediada em Leverkusen, na Alemanha, onde seu sinal luminoso é um marco. As principais áreas de negócios da Bayer incluem produtos farmacêuticos para uso humano e veterinário; Produtos de saúde de consumo; Produtos químicos agrícolas e produtos biotecnológicos; E polímeros de alto valor. Em 1925, a Bayer passou a fazer parte da IG Farben, a maior empresa química do mundo. Após a tomada do nazismo da Alemanha, IG Farben estava envolvido nas políticas do regime nazista como um grande empreiteiro do governo. Após a Segunda Guerra Mundial, a Bayer foi restabelecida como uma empresa independente e rapidamente recuperou sua posição como uma das maiores corporações químicas e farmacêuticas do mundo. O primeiro e melhor produto conhecido da Bayer foi a aspirina. A Bayer também introduziu fenobarbital, prontosil, o primeiro antibiótico amplamente utilizado e o tema do Prêmio Nobel de Medicina de 1939, o antibiótico Cipro (ciprofloxacina) e pílulas anticoncepcionais Yaz (drospirenona). Em 2014, a Bayer comprou o negócio de consumo da Merck, com marcas como Claritin, Coppertone e Dr. Scholl's. O Grupo Bayer abrange cerca de 307 empresas consolidadas em 77 países em todo o mundo e tem cerca de 116.800 funcionários em todo o mundo.
www.bayer.com
ANALISE SMTM
| ÁREA | COMO A EMPRESA PAGA EM RELAÇÃO AO MERCADO |
|---|---|
| Marketing | -10,1 % |
| Marketing | -8,3 % |
| Marketing | -9,9 % |
| Marketing | -8,0 % |
| Marketing | -10,8 % |
| Marketing | -9,3 % |
|---|---|
| Marketing | -9,3 % |
| C Level | -6,3 % |
| C Level | -7,5 % |
| C Level | -7,3 % |
| C Level | -8,1 % |
| C Level | -10,3 % |
| Engenharía | -7,2 % |
| Engenharía | -9,1 % |
| Engenharía | -8,1 % |
| Engenharía | -7,0 % |
| Engenharía | -10,5 % |
| Engenharía | -7,4 % |
| Engenharía | -8,8 % |
| Recursos Humanos | -7,8 % |
| Recursos Humanos | -7,6 % |
| Recursos Humanos | -7,8 % |
| Recursos Humanos | -5,6 % |
| Recursos Humanos | -7,7 % |
| Recursos Humanos | -8,9 % |
| Recursos Humanos | -8,2 % |
| IT | -10,3 % |
| IT | -8,7 % |
| IT | -10,0 % |
| IT | -8,0 % |
| IT | -10,3 % |
| IT | -9,4 % |
| IT | -8,1 % |
| Financeiros | -11,0 % |
| Financeiros | -10,0 % |
| Financeiros | -8,9 % |
| Financeiros | -8,9 % |
| Financeiros | -8,0 % |
| Financeiros | -8,0 % |
| Financeiros | -8,9 % |
ENTENDA COMO A BAYER PAGA:
Todo empresa tem sua estratégia própria de remunerar a seus colaboradores, combinando tres variáveis: Remuneração Fixa, Remuneração Variavel e os Beneficios. Abaixo vocês poderão ver como os funcionários avaliam cada item de sua própria empresa:
SALÁRIO FIXO
Opinião dos funcionários com relação ao salario pagado pela empresa
SALÁRIO VARIÁVEL
Opinião dos funcionários com relação ao bônus anual pagado pela empresa segundo politica interna
BENEFÍCIOS
Opinião dos funcionários com relação aos benefícios outorgados pela empresa segundo politica interna
CLASSIFICAÇÃO GERAL
4,5
OPINIÃO DOS USUÁRIOS
Não há opiniões dos usuários para Bayer.
OPINIÃO DA EMPRESA
Não há opiniões dos usuários para Bayer.
Informação
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